PlayJob · Pour les entreprises

Arrêtez de chercher des candidats. Laissez-les apparaître.

Décrivez l'ADN réel de votre équipe — une fois. PlayJob vous signale les profils qui matchent, avant même qu'un poste soit publié.

Écrire à Anthony

anthony-leman@play-job.com — pour comprendre comment ça fonctionne, sans engagement.

Le principe

Vous ne devez plus attirer. Vous devez filtrer.

Le bon profil n'est plus quelque part en train d'attendre votre offre — il est déjà ailleurs, en train de candidater partout, ou il ne cherche même pas activement. Le travail n'est plus d'attirer plus de monde, mais de repérer le bon profil au bon moment.

PlayJob retourne le mécanisme classique du recrutement. Vous décrivez votre mission, vos valeurs, votre fonctionnement réel — une seule fois. Chaque candidat inscrit sur la plateforme est comparé à votre ADN, et vous êtes alerté dès qu'un profil dépasse le seuil de compatibilité que vous avez fixé.

Votre radar

Pas une pile de CV. Une carte de votre vivier.

Votre équipe au centre. Les candidats positionnés selon leur compatibilité réelle avec votre ADN. Une alerte dès qu'un profil dépasse votre seuil.

Votre équipe, au centre Candidats, classés par fit Alerte au-dessus de votre seuil

Comment ça marche

01 Onboarding entreprise Mission, valeurs, secret sauce, profil idéal — on cadre votre ADN réel, pas une fiche de poste générique.

02 Matching continu Chaque candidat inscrit sur PlayJob est comparé à votre ADN, en continu — qu'un poste soit publié ou non.

03 Alerte sur seuil Vous êtes prévenu dès qu'un profil dépasse le seuil de compatibilité que vous avez fixé. Premier contact à vous.

Prochaine étape

Décrivez votre équipe. On s'occupe du reste.

Un échange rapide pour comprendre votre contexte de recrutement et voir si PlayJob a du sens pour vous — sans engagement.

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anthony-leman@play-job.com